國際人力資源管理系為新興的管理領(lǐng)域，主要談?wù)搰H企業(yè)于跨國經(jīng)營時(shí)所遇到的人力資源管理問題。相較于一般人力資源管理的基礎(chǔ)上，所增加探討的議題包括：跨文化管理、母公司的跨文化移植、派外人員管理，以及子公司當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理等，藉由這些探討，使國際企業(yè)在解決與處理人力資源管理問題上，更能輕松以對(duì)。